Kako vprašati sodelavca, ne da bi bilo čudno

Nasvet, kako vprašati sodelavca, ne da bi bil povsem čuden, in kako to narediti prijazno, kul in profesionalno!

jimandpambaby jimandpambabyZasluga: NBC

V dobrem ali slabem je zmenki ena najtežjih stvari, s katero se večina prebivalstva z veseljem ukvarja. Da, priti do razmerja je zabavno, vendar je veliko trenutkov pred, med in po trenutkih, ki celo najbolj izenačijo -kolesarji se mešajo.

In stvari se lahko še bolj zapletejo, ko predmet vaše naklonjenosti je sodelavec .

Čeprav to v nekaterih krogih še vedno velja za tabu, je želja po zmenkih s sodelavcem v resnici precej smiselna! Premisli, večino tedna preživimo v službi , kar pomeni, da nismo le kraj, kjer pogosto srečamo nove ljudi, ampak na koncu res pridemo vem njih - v najboljšem in v slabšem.

In glede na Časopisna revija , veliko ljudi se strinja . Približno 40% anketirancev je priznalo, da je imelo razmerje na delovnem mestu, približno 30% pa se konča z zakonsko zvezo. To so pravzaprav neverjetne možnosti, ko pomislite!





Pravo vprašanje je torej, kako sploh vprašati sodelavca ... ne da bi bilo čudno?

preko giphy

E. Jean Carol, ki piše Vprašajte E. Jean stolpec nad ob To je imel to povedati na temo dejanskega spraševanja sodelavke, ko smo se obrnili nanjo prek Twitterja:



“BAH! NE PROsi. Samo spustite piškot / krof / makaron na njegovo / njeno mizo in recite: 'gremo po kavo.'

Popolnoma razumemo ta pristop, tako da je čim bolj primeren nizkotlačni položaj. Še vedno sodelujete in želite, da je to profesionalno. Plus. povabiti jih na kavo je super, kajti če jih zanima, da vas spoznajo, vas bodo povabili. Tudi kdo ne ljubi piškotov, krofov in makaronov? (Verjetno bi res sklenili dogovor, če bi vse tri spustili na njihovo mizo!).

Če pa rečejo ne, verjemite jim na besedo. Če vprašate večkrat, boste ustvarili sovražno delovno okolje, ki bi lahko ogrozilo vaš delovni odnos z njimi.



Vendar je treba nekaj povedati tudi o bolj neposrednem pristopu. Lydia Faithfull, ki piše Vprašajte Hookerja , stolpec z nasveti za spol / razmerje na Na splošno , je povedala o svojih izkušnjah s sodelavci:

'Pred mnogimi lunami sem se zmedel nad nameni moškega sodelavca ... Kmalu zatem sem mu poslal SMS in ga prosil za pogovor iz srca v srce. Za trenutek smo sedeli v tišini, preden sem vprašal: 'Torej, v čem je stvar? Si me udaril? ' Neprijetno se je premaknil in dal dolg, posreden odgovor, preden je vprašal: 'Ali hočeš, da te udarim?' Seveda sem. Pravzaprav obupno. 'Nekako,' sem zabruhtal, da bi se počutil kul.

Opozorilo spojlerja: popolnoma jo je hotel zadeti! In sčasoma sta šla na zmenek! Tako dokažemo, ali mislite, da ste nekomu všeč, včasih je najboljši način, da to ugotovite, samo vprašati!

In kaj naredite, če se zmenek dobro izteče?

Večina strokovnjakov se strinja, da če gre za priložnostne faze, ni treba nikomur povedati v službi. Prepričajte se, da ni dlančnika in se potrudite, da v pisarni ravnate profesionalno. Če postane bolj resno, potem je pomembno, da se srečate s kadrovsko službo in jim sporočite o vaši zvezi. Tako imajo zapis o tem in lahko obvladujejo morebitna navzkrižja interesov.

In kakšen neumen del?

preko giphy

Jimmy Kimmel in Sarah Silverman razhod

Pripravite načrt razpada. Vemo, da je zanič razmišljati, a veliko parov se razhaja, zato je pomembno vedeti, kakšen bo vaš načrt, če boste morali stvari končati. Ker v nasprotju z vsemi drugimi bivšimi, ki ste jih imeli, jih boste morali ves čas videti, če hodite s sodelavcem in se razhajate. in bodite zreli glede tega.

Faithfull prav tako podrobno opisuje slabo stran pisarniških romanc. Sprva jo je navdušila sodelavka!

'Naše spogledovanje se je pospešilo, toda po tem, ko smo se dogovorili za sestanek, je popolnoma zdušil,' je dejala. »Bog, počutil sem se grenko. V naslednjih mesecih sem bil do njega oddaljen. Potem ko se je nelagodje umirilo, je pristopil k meni in sporočil, kaj je čutil. Moja neposrednost ga ni prestrašila, bil pa je negotov, da se lahko zanese na mojo presojo. Nisva se poznala že dolgo in to bi predstavljalo karierno tveganje. Ponovili smo ga, tokrat z zaupanjem, in razvil se je v nekaj močnejšega, kot si obe predvidevamo. '

Kljub srečnemu koncu Faithfull tako strne svoje mnenje o zmenkih na delovnem mestu:

”Privlačnost na delovnem mestu je treba dušiti, dokler ne bo medsebojnega zaupanja. Zavrnitev je resnična možnost in povzroči hladen hladilnik vode. Nikoli ne bi zapustil službe zaradi poškodovanega ega, vsekakor pa to ruši moralo. '

Faithfull prinaša resnično dobro točko. Pomembno je, da si priznate, da ne glede na to, kako zelo ste z nekom, se včasih stvari ne izidejo tako, kot želite, kljub najboljšim namenom vseh. Zato je pomembno, da ste pripravljeni na to, da se stvari morda ne bodo odvijale popolnoma in kaj bo to pomenilo za vas na delovnem mestu.

Navzgor pa?

Po navedbah Glamour pari na delovnem mestu poročajo o veliko višji stopnji zadovoljstva na delovnem mestu kot nevezani partnerji. (Ampak iskreno, veselim se ljubkih ljudi, ki so veseli, da boste to storili!)

Glamour v nadaljevanju poudarja, da je delo nekako čudovito mesto za razsodje, če se dobro ujemate s svojim bodočim partnerjem. Vidite njihove vrednote, kako delujejo pod pritiskom in ali so prijazni do ljudi okoli sebe. Delo je tudi odlično, nevtralno okolje za spoznavanje nekoga brez rednih pritiskov scene zmenkov, saj morate stvari večinoma vzdrževati profesionalno.

Torej, kaj mislite? Bi kdaj vprašali sodelavca? Ste si kdaj želeli?